אחריות מעבידים

מחובתם של המעבידים לדאוג להגנתם של העובדים, ולסביבת עבודה בטיחותית. חובה זאת באה לידי ביטוי בפיקוח ואכיפה של תקנות הבטיחות בסביבת העבודה, בחובתם להדריך את העובד לצורת עבודה בטיחותית, באספקת אמצעים למיגון ועל תקינות הציוד, ומצריכה מהם לאתר ולסלק מפגעים מסביבת העבודה.

קיימים מקרים בהם התרחשו תאונות בשל התרשלות המעבידים, כיוון ולא ננקטו אמצעי בטיחות ראויים להגנת סביבתם הבטיחותית של העובדים ועל כן נגרמו נזקי גוף.

טענה לרשלנות מעביד מחייבת את העובד להוכיח, כי המעביד נהג בו שלא כפי שמעסיק סביר היה נוהג.

משרד עו"ד צדוק את צדוק מתמחה בסוגיות רשלנות מעבידים, ויוכל לענות לך על שאלות רבות, כגון מהן חובותיו של המעביד בשמירה על בטיחותך? כיצד תוכל להוכיח רשלנות מעביד? מה עושים לאחר שנפגעים בתאונת עבודה? ועוד. המשרד מציע שירות משפטי וליווי הטיפול בתביעה באופן אישי ומקצועי.

דוגמאות למקרים של הפרת אחריות מעבידים

• היעדר ציוד מגן – מעבידים מחויבים לספק לעובדיהם ציוד מגן מתאים כמו קסדות, כפפות, מסכות וכדומה. כאשר ציוד כזה לא מסופק, העובד עשוי להיות חשוף לפגיעות חמורות.
• תחזוקה לקויה – סביבה עבודה שאינה מתוחזקת כראוי, כגון ריצוף שבור, מתקנים לא בטיחותיים או כלי עבודה תקולים, עלולה להוביל לתאונות.
• הדרכה בלתי מספקת – מעביד מחויב להעניק לעובדיו הדרכה מתאימה בנוגע לסיכונים בעבודה. אם הדרכה כזו לא ניתנת, העובדים עלולים להיות חשופים לסיכונים מיותרים.
• עבודה במצבי סכנה – במקומות עבודה עם חומרים מסוכנים, חשיפה לחום קיצוני או עבודה בגובה, המעביד חייב לנקוט באמצעים מתאימים כדי לשמור על בטיחות העובדים.

תהליך הגשת תביעה בנושא אחריות מעבידים

תביעת אחריות מעבידים כוללת מספר שלבים חשובים, וכל אחד מהם דורש דיוק ותשומת לב. הנה תיאור כללי של התהליך:

1. איסוף מסמכים וראיות
   בשלב הראשון יש לאסוף את כל המסמכים הקשורים לאירוע התאונה או הפגיעה, כולל דו"חות רפואיים, תיעוד מבית החולים, תצהירים של עדים במידה וישנם, וצילומים במידת הצורך.
2. ייעוץ משפטי מקצועי
   חשוב לפנות לעורך דין המתמחה בתביעות אחריות מעבידים, שיוכל להעריך את הסיכוי לתביעה ולייעץ לגבי ההליכים הנדרשים. עורך דין מנוסה ידע להנחות את העובד בכל שלב בתהליך ולהמליץ על הצעדים הנכונים ביותר עבורו.
3. הגשת התביעה
   עורך הדין יגיש תביעה לבית המשפט המוסמך או יפנה למוסד לביטוח לאומי, תלוי במורכבות המקרה. בתביעה יש להציג את הנזקים שנגרמו לעובד ולתאר את הסיבות שהובילו לתאונה.
4. הסדר או פסק דין
   לאחר הגשת התביעה, ייתכן וחברת הביטוח של המעביד או המעביד עצמו יציעו להגיע להסדר. במקרה זה, עורך הדין יסייע להעריך אם ההצעה מספקת או שנדרש להגיע לפסק דין בבית המשפט.